こんにちは！
石本です！
先日、とあるコンビニの
フランチャイズオーナーのニュースがありました。
セブンオーナー「過労死寸前」で時短営業…「契約解除」「1700万支払い」迫られる
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190219-00009269-bengocom-soci
コンビニのフランチャイズの話ですね。
知らない人に向けて少しだけ。
コンビニのオーナーさんは
大手コンビニ本社の看板を借りて
コンビニを運営してます。
つまり、オーナーさんは
看板をレンタルしてるんです！
わかりやすい仕組みはこれですね↓
で、今回の記事では
オーナー側は人手不足を理由に
コンビニで夜中の営業を中止した。
24時間営業を原則とする本社側は
営業時間を勝手に短くするのは契約違反だとして
1,700万円の違約金をオーナーに請求した。
といった話です。
そもそもなぜ深夜の営業を辞めたのか？
人手不足が深刻で
働いていたオーナーの奥さんが
過労で倒れ
さらにガンを患って亡くなってしまった
という経緯があったからです。
今は人手が足りずに
オーナーの大学生の息子さんも
大学を休んで店員として働いているそうです。
このニュースを見て
かなり多くのコンビニ店が同じ状況だと思うし
可哀想だとも思います。
ただ、今回は感情論を抜きにして
ビジネス視点で話をします。
ビジネス観点で見ていくと・・・
今回の件は
ほぼ本社側が正しいです。
最初に契約書を交わして
24時間営業を原則とすることに
同意しているからです。
オーナーは本社が作った仕組みの中で働いていて
その条件を飲んだのはオーナーさんです。
記事を見た人のなかで
コメントとして
「売り上げの半分を本社に支払うのは取りすぎじゃないか？」
という意見もありましたが
はっきり言います。
ビジネスの本質がまったく理解できていません。
この人はあくまでも
”コンビニの看板”をレンタルしてるんです。
看板がなかったら
信用も知名度もない人が
コンビニを経営することができない。
この本社へのお金は広告費に近いですね。
大手のコンビニの信用と知名度があるからこそ
オーナーになれてるし
稼げていることをまず知らないといけない。
・大金をかけたCMも代わりに打ってくれている
・販売する商品だって代わりに選定してくれている
・商品開発もしてくれている
２４時間体制や
売上の半分を持っていかれるのは
当人からすると
しんどいと思う。
ただ、結局のところ
他者が作った仕組みの中で働くということは
他者の言うことを聞かなければならないということです。
ビジネスを始める時点で
他者の力を借りて楽をしているわけですから
当然といえば当然のことなんですけどね・・・
本当にビジネスをやりたいのなら
自分で集客して販売する商品もつくって
サポートもする。
もちろん責任は重くなるけど
全部自分でルールを決めることができます。
「他者の言うことに従う」というのは
めちゃくちゃ大きなリスクです。
会社員も全く同じ。
会社という大きな組織で
安定した給料を受け取る代わりに
会社の言うことには絶対に従わなければなりません。
誰かが作った組織の中で
安全に働かせてもらっているわけですから
従うのは当然なんです。
会社員をやみくもに否定するつもりはなくて
それを知った上で選んでるなら全然いいのですが
この「他者の言うことに従うリスク」
についてはあまり考えたことがない人が多いみたいです。
起業や独立における経済的リスクについては
誰もが声を大にして叫んでいますが
「他者の言うことに従うリスク」については
全然議論されてないので。
オーナーさん可愛そうですが
ビジネス的な視点から話すと
リスク管理ができていなかったと言わざるを得ないです。
誰かに作ってもらった仕組みの中で働くというのは
もちろんめちゃくちゃ楽です。
ですがそこには大きなリスクが潜んでいることは
しっかりと理解しておく必要があります。
「他者の言うことに従う」
という大きな大きなリスクです。
はじめに楽をしてしまうと
後からツケが回ってくる可能性があります。
だから、自分自身の力を高めて
自分でビジネスを作っていくことが大事です。
その方が自由だし、何より楽しいですから＾＾
PS.
今回一番かわいそうだなと個人的に思うのは
大学を休学してまで働かざるを得ない
オーナーの息子さんだと思います。
貴重な時間を潰されているわけなので。
今回のビジネス視点を持つと
自分だけじゃなくて
「大切な家族を守る」こともできます。
少し冷たかったかもしれないですが
ビジネスは結果が全て。
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だけど、
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石本だからできたんでしょ？とも言われます。
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